Kompetenzen

Arbeitsrecht

Den Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ist es in Deutschland sogar einen eigenen Gerichtszweig wert. Ein Zeichen für den enormen Bedarf an Streitschlichtung. Richtig kündigen will gelernt sein, die Gerichte haben hier hohe Hürden errichtet. Gerade weil die meisten Fälle mit einem Vergleich im Gütetermin beendet werden, sollte man diesen nicht ohne Anwalt wahrnehmen.